東芝柳町工場事件 最高裁第1小(昭和49・7・22)
(分類)
期間雇用者 解雇
(概要)
臨時工について、更新の反復によって期間の定めのない契約と同じ状態になっていたから、雇止めは実質において解雇の法理を類推して判断すべきであるとするもの。
(関係法令)
労働基準法
(判例集・解説)
民集28・5・927
(関連判例)
日立メディコ事件 最高裁第1小(昭和61・12・4)
丸子警報器(雇止め・本訴)事件 東京高裁(平成11・3・31)(確定)
大栄交通事件 最高裁第2小(昭和51.3.8)
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