人事制度・労務管理

 貴社の労働条件・労働環境・社内体制に関する事案、賃金制度・退職金制度(ポイント制等)など、時代に即し、貴社に適した諸制度の整備、管理のお手伝いをさせていただきます

  • 多様な働き方を可能にする制度を設計したい
  • パートさんを雇いたいのだが、どのような契約を結べばよいか?
  • 人件費が高すぎる
  • 社員の成長にあった賃金制度を導入したいのだが
  • 65歳までの年金と賃金の関係がわからない

 そんなとき、納得のいくアドバイスがきっと得られます。

 お客様ごとの経営方針に沿った人事制度・賃金制度をご提案いたします

 まず、人事制度や賃金制度の運用上の問題点など概要をメールでお知らせください。こちらから、解決策の概要をメールで回答いたします。        お問い合わせはこちら

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 当事務所では、以下の労務管理・人事制度・賃金制度の相談や助言をいたします。

 

参考に 人事・労務の基礎知識 もご覧ください。

 

採用・入社・雇用契約関連業務

1 ハローワーク求人申し込みの相談・助言

      求人申込書の書き方     young asian businesswoman sitting

2 採用・試用期間の相談・助言 助言
  採用
  採用内定
  採用時の提出書類
  試用期間 

  採用~入社の労働判例は こちら

3 労働条件・労働契約に関する相談・助言

・労働条件の明示・労働契約の締結の相談・助言助言
  労働契約

労働契約の労働判例は こちら

・労働条件通知書・労働契約書のフォーム作成・助言

      労働条件通知書の例        労働契約書の例

・秘密保持に関する誓約書・身元保証書のフォーム作成・助言

労働時間・休憩・休日関連業務

1 労働時間・休憩・休日に関する各種労使協定の相談・フォーム作成・助言
     労働時間

労働時間の労働判例は こちら

2 時間外労働/休日労働/深夜労働労働
  
時間外及び休日労働 
 

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3 変形労働時間制度の相談・助言
  1年単位の変形労働時間制
  1箇月単位の変形労働時間制
  1週間単位の変形労働時間制
  フレックスタイム制
  事業場外みなし労働時間制
  専門業務型裁量労働制
  企画業務型裁量労働制

4 休憩時間の設定、利用方法の相談・助言
  労働基準法の休憩   

休憩の労働判例は こちら

5 休日に関する相談・助言
  休日
  振替休日
  代休 

  休日の労働判例は こちら

6 年次有給休暇の設定・相談・助言
  
年次有給休暇
  年次有給休暇の出勤率算定
  年次有給休暇日の賃金
  年次有給休暇の時季変更権
  年次有給休暇の計画的付与

年次有給休暇の労働判例は こちら

7 生理休暇、産前・産後休暇の設定・相談・助言
  生理日の措置
  産前産後の休暇
  育児時間
  子の看護休暇
  介護休暇

生理日・産前・産後の労働判例は こちら

8 育児・介護休業制度の設定・相談・助言
  育児休業
  介護休業
  育児・介護休業の勤務時間の短縮
  育児・介護休業の時間外労働・深夜業の制限
  育児休業・介護休業と年次有給休暇

育児・介護の労働判例は こちら

9 特別休暇の設定・相談・助言
  慶弔休暇
  リフレッシュ休暇

休暇の労働判例は こちら

10 一時帰休、自宅待機等の相談・助言
  休業            休業の労働判例は こちら
  自宅待機

Beautiful young businesswomen working in the office

 

 

 

休職関連業務

休職制度の設定・相談・助言
  休職

休職の労働判例は こちら

労務管理関連業務

1 労働者・使用者
  労働基準法の労働者・使用者
  管理監督者

    労働者の労働判例は こちら    使用者の労働判例は こちら

2 労働者の服務規律の相談・助言
  服務規律

服務規律の労働判例は こちら

3 配置転換(部署・勤務地変更、職種変更)の相談・助言
  人事異動
  配置転換

配置転換の労働判例は こちら

4 労働条件の不利益変更、降格・降給に関する相談・助言
  労働条件の不利益変更

不利益変更の労働判例は こちら

5 均等待遇の原則 パートタイマー・契約社員雇用の相談・助言
  パートタイマー     パートタイマーの労働判例は こちら
  均等待遇の原則     均等待遇の原則の労働判例は こちら

 

bdgb (9)6 定年・高年齢者の継続雇用・賃金設計の相談・助言
  高年齢者雇用継続
  高齢者の年金と最適賃金

 

7 障害者雇用の相談・助言
  障害者の雇用促進   

 「障害者雇用についての助成金・奨励金」は  こちら

 

8 出向(在籍・転籍)の相談・助言
  出向

出向の労働判例は こちら

9 未成年者雇用の相談・助言
  未成年者を雇用するときの注意点

年少者の労働判例は こちら

10 外国人雇用の相談・助言
  外国人労働者の管理

 

11 安全配慮義務に関する相談・助言
  使用者の安全配慮義務
  メンタルヘルスケアの推進
  心理的負荷による精神障害の認定基準
  脳・心臓疾患の労災認定基準
  過労死・過労自殺の労災認定基準

安全衛生の労働判例は こちら
  労災の労働判例は こちら

12 セクハラ・パワハラ・マタハラに関する相談・助言
  セクシャル・ハラスメント    セクハラの労働判例は こちら
  パワー・ハラスメント      パワハラの労働判例は こちら
  マタニティ・ハラスメント

pretty diverse young business woman team at office building

 

 

 

 

賃金制度関連業務

1 賃金の計算・管理に関する相談・助言
  賃金
  「賃金支払いの原則」
  労働1時間当たりの賃金額の計算
  賃金の端数処理
  賃金の日割り計算
  給与の銀行振込み
  賃金の差別的取扱いの禁止      賃金・均衡の労働判例は こちら
                                                          賃金の労働判例は こちら

2 割増賃金の計算に関する相談・助言
  割増賃金
  所定労働時間を超える部分についての割増賃金

3 賃金制度の 設計・導入・運用コンサルティング

   賃金体系 
  
職能給職能資格制度
  
職務給職務等級制度
  
役割給役割等級制度
  
職務分析・職務評価 人事考課 

賃金制度の構築は こちら

評価制度の労働判例は こちら

4 賞与に関する相談・助言
  賞与

賞与の労働判例は こちら

5 退職金に関する相談・助言
  退職金

退職金の労働判例は こちら

Training of new employees 

 

解雇・退職関連業務

1 解雇に関する相談・助言 助言
  解雇          解雇の労働判例は こちら
  普通解雇
  懲戒解雇
  整理解雇        整理解雇の労働判例は こちら
  雇止め         雇止めの労働判例は こちら
  退職勧奨        退職勧奨の労働判例は こちら

 

2 解雇予告に関する相談・助言
  解雇の予告

3 退職に関する相談・助言
  退職               
  自己都合退職
  会社都合退職

退職・雇用契約の終了の労働判例は こちら

   失業給付(基本手当)

懲戒・その他に関する業務

1 従業員の懲戒に関する相談・助言
  懲戒処分Fotolia_71513492_XS
  懲戒処分の種類
  懲戒の事由

懲戒の労働判例は こちら

2 従業員の犯罪行為(窃盗、横領、暴行、痴漢等)に対する労務対応の相談・助言
  労働者の損害賠償責任 

 

(参考) 労働判例 あ~わ 順
         労働判例 事項別

 

労働保険・社会保険の手続きは こちらへ

就業規則の作成・見直しは こちらへ

労働相談は こちらへ

年金の相談は こちらへ

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