新卒者を4月1日前に入社させること
新卒者を4月1日前に、正式に入社させることについて、大学新卒者については問題はありません。高校新卒者は卒業式が終了するまでは、入社させることはできません。 4年制大卒者については、労働省(公共職業安定所)の『&# …
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新卒者を4月1日前に、正式に入社させることについて、大学新卒者については問題はありません。高校新卒者は卒業式が終了するまでは、入社させることはできません。 4年制大卒者については、労働省(公共職業安定所)の『&# …
○表彰 長期雇用慣行の変化や賃金の減額などによって、従業員の会社への忠誠心が薄まれば、モラール(やる気)の低下にもつながります。そこで、会社への貢献度が高い者を表彰し、心理的・経済時に報いることで、従業員のモラールの低 …
第8章 安全衛生及び災害補償 労働基準法第89条において、「安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項」「災害補償及び業務外の傷病扶助に関する定めをする場合においては、これに関する事項」を規定するよ …
第7章 退職金 退職金制度を、作成して支給する場合には、その旨を就業規則に定めておかなければなりません。 退職金は法律上とくに支払いが義務づけられているものではないが、退職金制度を設ける会社は必ず記載しなければなり …