2015年12月記事一覧(1/3)

就業規則による労働契約の内容の変更

 第四銀行事件 (最高裁判決 平9.2.28)では、就業規則による不利益変更の合理性の有無は、次の7つの要素を総合的に考慮して判断すべきとしています。 (1) 就業規則の変更によって労働者が被る不利益の程度  不利益の程 …

就業規則の性質

就業規則の法的性質 ・秋北バス事件 最高裁大(昭和43・12・25)  就業規則は、一種の社会的規範としての性質を有するだけでなく、それが合理的な労働条件を定めているものであるかぎり、経営主体と労働者との間の労働条件は、 …

就業規則(マイナンバー編)

 就業規則のレッスンをシリーズで載せてきましたが、マイナンバー制度に絡む個人情報等の取り扱いについて載せないわけにはなりません。そこで、これまでのなかでマイナンバー制度に係る規定を載せてみたいと思います。  マイナンバー …