年次有給休暇の消化の順序

　その年度（付与された年度）に使用されなかった年次有給休暇は、次年度に限り繰り越しできます。

　労使間に特に取り決めがない限り、繰越分から使われていくことになりますが、繰越した年次有給休暇と新たに発生した年次有給休暇については、どちらから先に使用するかについては労働基準法に規定がありません。

　どちらから先に使用するかについて就業規則に定めておくとよいでしょう。

就業規則規定例
第　条（年次有給休暇）
　　・・・
　年次有給休暇に前年度繰り越し分と本年度分がある場合は、前年度繰り越し分より請求に基づいて付与するものとする。

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