賃金制度の構築 ○定期昇給 定期昇給とベースアップ ○賃金体系 賃金体系 基本給 年齢給 勤続給 職能給 職務給 役割給 職種別賃金 コース別賃金 賃金表の作成 ○能力主義・成果主義 能力主義と成果主義 職能資格制度と成果主義の人事制度 ○職能資格制度 職能資格制度 職能資格と役職 職能資格制度 等級の決め方 職能資格制度 昇格基準 職能資格制度 昇格選考基準 職能資格制度 人事評価 ○職務等級制度 職務等級制度 ○役割等級制度 役割等級制度 ○職務基準・職能基準 職務分析・職務評価 職務基準書・職能基準書 ○人事考課 人事考課 評価の段階 成績考課 能力考課 知識・技術の評価 勤務態度の評価 情意考課 行動評価 絶対評価・相対評価 人事考課の処遇への反映 考課者の区分 ○目標管理 目標管理 労働相談・人事制度は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください。 労働相談はこちらへ 人事制度・労務管理はこちらへ