システム思考
システム思考は、ダイナミックな複雑さを理解し、長期的、俯瞰的、多様な視点から根源的かつ本質的な問題解決または未来創造を考える思考です。とりわけ、さまざまなものごとのつながり、関係性に着目し、それらのつながりが時間の経過 …
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システム思考は、ダイナミックな複雑さを理解し、長期的、俯瞰的、多様な視点から根源的かつ本質的な問題解決または未来創造を考える思考です。とりわけ、さまざまなものごとのつながり、関係性に着目し、それらのつながりが時間の経過 …
近年、経営環境の変化などにより組織戦略を見直したり、新たなマネジメント手法を導入するなど自社の改革に取り組む企業が増加しています。 しかし、このような取り組みが期待通りの成果を生み出さなかったり、「気が付いたときには …
企業の組織形態には様々な形態があり、採用される経営戦略も企業によって異なりますが、最終的に経営戦略を実行に移すのは、組織を構成する「人」そのものです。 経営戦略の実行結果を決めるのは「組織と人材のマネジメント」にかか …
「コンフリクトマネジメント」とは、組織内で意見の対立や口論が起きた場合に、放置せず積極的に問題解決を図ろうとする考え方や取り組みのことを指します。 「コンフリクト」というとネガティブなイメージに捉えがちですが、組織内 …