法人・個人を問わず、労働者を雇用する場合には、労働保険に必ず加入しなければなりません。社会保険についても、法人および個人経営の場合で５人以上の労働者を雇用する事業(一部の業種を除く)は、加入する必要があります。

　しかし、労働保険や社会保険の手続きは非常に複雑で、その事務処理を的確に処理するためには、専門の知識が要求されます。

　当事務所では、事業所の皆様における労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険における事務処理をお手伝いさせていただきます。

　従業員の入社や退社、住所や氏名の変更、被扶養者の変更など、普段起こりうる出来事から、病気や事故、結婚や出産などにおける保険給付の対応・処理に至るまで、さまざまな処理に対応させていただきます。

　労働・社会保険の複雑な事務手続きをアウトソーシングして、人、時間、経費が節約できます。

主な手続例を載せました。