(分類）

　労働契約　　退職

(概要）

　人事部長に退職届を提出し、即時受理された後、翌日になって退職の意思表示を取り消す旨申し入れたことについて、退職願の撤回の効力が争われた事件について、「人事部長に被上告人の退職願に対する退職承認の決定権があるならば、人事部長が被上告人の退職願を受理したことをもって本件雇用契約の解約申込に対する上告人の即時承諾の意思表示がされたものというべく、これによって、本件雇用契約の合意解約が成立したものと解するのがむしろ当然である」として、人事部長による退職願の受理は解約申し込みの意思表示を受領したにとどまるとした原審を破棄差し戻すもの。

(関係法令）

　民法

(判例集・解説）

　労判504・6　　

(関連判例）

　東京都建設局事件 最高裁第1小(昭和57・5・27)　
　神奈川信用農業協同組合事件 最高裁第１小（平成19．1．18）　　

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