(分類）

　就業規則

(概要）

　「競争関係にある同業他社へ就職するため退職したとき、または同業他社の引き抜きに応じ退職したとき」には退職一時金を支給しない旨の就業規則規定に基づき、大量引き抜きにかかつている同業他社へ再就職した元従業員らに対する退職金返還請求が全額につき認容された事例。

(判例集・解説）

　労働判例５０３号８３頁　　労働経済判例速報１３０９号５頁

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