現在、請け負いしておりませんこんなことで困っていませんか？

• 残業代の計算が面倒
• 毎月の処理に時間を取られて、本業に集中できない
• 給与計算をしている人が退職してやる人がいない
• 給与担当者に支払う人件費を合理化したい
• 労働保険や社会保険諸法令が年々変わるが、ついていけない

　当事務所では、給与計算を代行しております。

　給与計算をアウトソーシングすることで、皆様が会社の業務に専念できるようにサポートします。

　当事務所では、顧問契約と給与計算を一元的にさせて頂くことにより、労務に関するアドバイスをより的確かつ効果的なものとします。

給与計算　サービス内容

• 月次給与計算
• 月次給与計算処理
• 給与明細書作成
• 賃金台帳作成
• 有給休暇管理台帳などの作成
• 賞与計算
• 源泉徴収票の作成
• 年末調整計算など

　単に給与計算を行うだけでなく、労働のプロである社会保険労務士からみた労働法上の問題点の発見ができます。
　また、時間やコストの削減が可能です。

給与計算の料金

　　(給与計算１回当たり、基本料 ＋ 人数割 が必要です。)

　※給与計算業務は、顧問契約をされた場合にのみ請け負います。
　給与計算業務は、賃金締切り日から支給日までが10日以上の事業所様に限定させて頂きます。
　給与計算(月額)の①と②の中間での業務ご依頼の場合は、別途御見積で弾力的に取扱います。
　表中の人数とは、各月の初日における従業員(兼務役員を含む)の人数とします。

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