伊崎労務管理事務所の業務契約として顧問契約、労務相談顧問とスポット契約があります。

１．顧問契約（継続契約）

　月々の顧問報酬をいただいて、社会保険・労働保険の手続、労務に関するアドバイス等が受けられます。手続き業務から相談業務までフルサポートです。

• 募集・採用から退職まで労務管理を強くしたい
• 労務管理のノウハウを蓄積していきたい

という社長様に最適です。

         顧問契約料金

　　　　　　※消費税を含みます。

　　　　　　当料金で、労務相談顧問のサービスを合わせてご利用いただけます。

　　　　　　表示している金額は、目安となる標準料金です。

　　　　　　貴社より詳しい状況をお聞きした上で、別途お見積りいたします。

２．労務相談顧問

　未払残業問題、セクハラ・パワハラなどの問題社員対応、解雇など、人事労務トラブル防止やトラブル後の対処法などを提示する相談業務の顧問です。

• 雇用管理、労働時間管理に関する相談・指導
• 労働・社会保険に関する相談・指導
• 採用に関する相談・指導
• 労働契約の指導
• 高齢者の賃金と在職老齢年金の関係についての相談
• 法律情報の提供など

　社会保険・労働保険の手続等は貴社のほうでされる場合で、何かちょっとしたことを聞きたい、お困りごとにアドバイスがほしいが、労使トラブルや法律に詳しい専門家がいないという場合に有力です。

　労務相談顧問料金

３．スポット契約（随時契約）

　月々の顧問契約をしないで社会保険・労働保険等の手続、人事・労務管理を行います。

• 労働保険・社会保険の手続き業務
  • 労働者の入退社時等の労働・社会保険各種手続き、労災、健康保険の保険給付申請手続き、社会保険の算定基礎届提出、労働保険の年度更新      など
• 就業規則・社内規程・労使協定書の作成・届出
• 人事・賃金制度の整備
• 労働・年金の相談
• 助成金の申請

　スポット契約では事案の都度報酬が発生します。