いろいろな労働問題の相談相手となります

★次のような労働相談に応じます★

• 遅刻した時間と残業時間を相殺できますか？
• 「残業代稼ぎ」で、故意にだらだらと仕事をやる者の処遇方法について教えてください
• 契約社員が契約期間の途中で退職した場合に、損害賠償の請求はできますか？
• 社員が無断欠勤のまま行方不明となった場合、どのように取り扱えばよいのでしょうか？
• 職場でのセクハラに困っています
• 問題社員への対応は
• 懲戒処分はどうしたらいいの

一緒に悩み、考え、解決までサポートいたします！

　今日の雇用関係においては、解雇、未払残業問題、セクハラ・パワハラなど日々様々な問題が生じます。複雑な問題も多く、対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。このような問題は、労使間の紛争にも繋がっていくこともあります。

　どこかに相談したいと考えても、気軽に相談できる窓口はあまりないのが現状です。

　当事務所では、ケースに応じて、法律的にどう解決をはかるか、そのためにどういう手続きをふむか、など具体的な方法を提案いたします。

　要望があった事項、トラブルになる前の対応やトラブルの後の対応などアドバイスを受けられます。

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