国東市の皆さん 労働保険・社会保険のことはおまかせください
労働保険・社会保険の手続
法人・個人を問わず、労働者を雇用する場合には、労働保険に必ず加入しなければなりません。社会保険についても、法人および個人経営の場合で５人以上の労働者を雇用する事業(一部の業種を除く)は、加入する必要があります。
しかし、労働保険や社会保険の手続きは非常に複雑で、その事務処理を的確に処理するためには、専門の知識が要求されます。
当事務所では、事業所の皆様における労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険における事務処理をお手伝いさせていただきます。
従業員の入社や退社、住所や氏名の変更、被扶養者の変更など、普段起こりうる出来事から、病気や事故、結婚や出産などにおける保険給付の対応・処理に至るまで、さまざまな処理に対応させていただきます。
労働・社会保険の複雑な事務手続きをアウトソーシングして、人、時間、経費が節約できます。
労働保険・社会保険の基礎知識 は こちら
主な手続例を載せました。
| 労働保険手続き （労災保険・雇用保険） |
社会保険手続き （健康保険・厚生年金保険） |
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| 会社を設立したとき |
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| 定例業務 | 概算・確定保険料申告書（年度更新） | |
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採用したとき |
雇用保険被保険者資格取得届 |
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| 住所を変更したとき | 厚生年金保険 住所変更届 | |
| 結婚等で氏名変更したとき | 氏名変更届 | 氏名変更（訂正）届 |
| ケガ・病気をした時 |
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| 育児休業・出産休暇をしたとき |
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| 60歳になったとき 定年再雇用したとき |
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健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届・被保険者資格取得届健康保険被扶養者(異動)届（被扶養者がいる場合） |
| 退職したとき |
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