職務給

 職務給は、「社員が実際に担当している職務の難易度・責任度を基準として決める賃金」のことです。

 企業が労働者を雇うのは、その能力を必要とする仕事(職務)がそこにあるからです。それぞれの職務がどんな能力を必要としているか等の観点から、職務を分析・評価し、職務の格付け(職務等級)にもとづいて賃金を決める仕組みが職務給です。

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