職務給 職務給は、「社員が実際に担当している職務の難易度・責任度を基準として決める賃金」のことです。 企業が労働者を雇うのは、その能力を必要とする仕事(職務)がそこにあるからです。それぞれの職務がどんな能力を必要としているか等の観点から、職務を分析・評価し、職務の格付け(職務等級)にもとづいて賃金を決める仕組みが職務給です。 職務等級制度は こちら 職務給表の例は こちら 労働相談・人事制度は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください。 労働相談はこちらへ 人事制度・労務管理はこちらへ