人事制度・労務管理は伊﨑労務管理事務所におまかせください!
貴社の労働条件・労働環境・社内体制に関する事案、賃金制度・退職金制度(ポイント制等)など、時代に即し、貴社に適した諸制度の整備、管理のお手伝いをさせていただきます。
- 多様な働き方を可能にする制度を設計したい
- パートさんを雇いたいのだが、どのような契約を結べばよいか?
- 人件費が高すぎる
- 社員の成長にあった賃金制度を導入したいのだが
- 65歳までの年金と賃金の関係がわからない
そんなとき、納得のいくアドバイスがきっと得られます。
まず、人事制度や賃金制度の運用上の問題点など概要をメールでお知らせください。こちらから、解決策の概要をメールで回答いたします。 お問い合わせはこちら
当事務所では、以下の労務管理・人事制度・賃金制度の相談や助言をいたします。
参考に 人事・労務の基礎知識 もご覧・ください。
採用・入社・雇用契約関連業務
1 ハローワーク求人申し込みの相談・助言
2 採用・試用期間の相談・助言 助言
採用
採用内定
採用時の提出書類
試用期間
採用~入社の労働判例は こちら
3 労働条件・労働契約に関する相談・助言
・労働条件の明示・労働契約の締結の相談・助言助言
労働契約
労働契約の労働判例は こちら
・労働条件通知書・労働契約書のフォーム作成・助言
・秘密保持に関する誓約書・身元保証書のフォーム作成・助言
労働時間・休憩・休日関連業務
1 労働時間・休憩・休日に関する各種労使協定の相談・フォーム作成・助言
労働時間
労働時間の労働判例は こちら
2 時間外労働/休日労働/深夜労働労働
時間外及び休日労働
3 変形労働時間制度の相談・助言
1年単位の変形労働時間制
1箇月単位の変形労働時間制
1週間単位の変形労働時間制
フレックスタイム制
事業場外みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制
企画業務型裁量労働制
4 休憩時間の設定、利用方法の相談・助言
労働基準法の休憩
休憩の労働判例は こちら
休日の労働判例は こちら
6 年次有給休暇の設定・相談・助言
年次有給休暇
年次有給休暇の出勤率算定
年次有給休暇日の賃金
年次有給休暇の時季変更権
年次有給休暇の計画的付与
年次有給休暇の労働判例は こちら
7 生理休暇、産前・産後休暇の設定・相談・助言
生理日の措置
産前産後の休暇
育児時間
子の看護休暇
介護休暇
生理日・産前・産後の労働判例は こちら
8 育児・介護休業制度の設定・相談・助言
育児休業
介護休業
育児・介護休業の勤務時間の短縮
育児・介護休業の時間外労働・深夜業の制限
育児休業・介護休業と年次有給休暇
育児・介護の労働判例は こちら
休暇の労働判例は こちら
10 一時帰休、自宅待機等の相談・助言
休業 休業の労働判例は こちら
自宅待機
休職関連業務
休職制度の設定・相談・助言
休職
休職の労働判例は こちら
労務管理関連業務
1 労働者・使用者
労働基準法の労働者・使用者
管理監督者
2 労働者の服務規律の相談・助言
服務規律
服務規律の労働判例は こちら
3 配置転換(部署・勤務地変更、職種変更)の相談・助言
人事異動
配置転換
配置転換の労働判例は こちら
4 労働条件の不利益変更、降格・降給に関する相談・助言
労働条件の不利益変更
不利益変更の労働判例は こちら
5 均等待遇の原則 パートタイマー・契約社員雇用の相談・助言
パートタイマー パートタイマーの労働判例は こちら
均等待遇の原則 均等待遇の原則の労働判例は こちら
6 定年・高年齢者の継続雇用・賃金設計の相談・助言
高年齢者雇用継続
高齢者の年金と最適賃金
7 障害者雇用の相談・助言
障害者の雇用促進
8 出向(在籍・転籍)の相談・助言
出向
出向の労働判例は こちら
9 未成年者雇用の相談・助言
未成年者を雇用するときの注意点
年少者の労働判例は こちら
10 外国人雇用の相談・助言
外国人労働者の管理
11 安全配慮義務に関する相談・助言
使用者の安全配慮義務
メンタルヘルスケアの推進
心理的負荷による精神障害の認定基準
脳・心臓疾患の労災認定基準
過労死・過労自殺の労災認定基準
12 セクハラ・パワハラ・マタハラに関する相談・助言
セクシャル・ハラスメント セクハラの労働判例は こちら
パワー・ハラスメント パワハラの労働判例は こちら
マタニティ・ハラスメント
賃金制度関連業務
1 賃金の計算・管理に関する相談・助言
賃金
「賃金支払いの原則」
労働1時間当たりの賃金額の計算
賃金の端数処理
賃金の日割り計算
給与の銀行振込み
賃金の差別的取扱いの禁止 賃金・均衡の労働判例は こちら
賃金の労働判例は こちら
2 割増賃金の計算に関する相談・助言
割増賃金
所定労働時間を超える部分についての割増賃金
3 賃金制度の 設計・導入・運用コンサルティング
賃金体系
職能給 / 職能資格制度
職務給 / 職務等級制度
役割給 / 役割等級制度
職務分析・職務評価 / 人事考課
賃金制度の構築は こちら
評価制度の労働判例は こちら
4 賞与に関する相談・助言
賞与
賞与の労働判例は こちら
5 退職金に関する相談・助言
退職金
退職金の労働判例は こちら
解雇・退職関連業務
1 解雇に関する相談・助言 助言
解雇 解雇の労働判例は こちら
普通解雇
懲戒解雇
整理解雇 整理解雇の労働判例は こちら
雇止め 雇止めの労働判例は こちら
退職勧奨 退職勧奨の労働判例は こちら
2 解雇予告に関する相談・助言
解雇の予告
3 退職に関する相談・助言
退職
自己都合退職
会社都合退職
退職・雇用契約の終了の労働判例は こちら
懲戒・その他に関する業務
1 従業員の懲戒に関する相談・助言
懲戒処分
懲戒処分の種類
懲戒の事由
懲戒の労働判例は こちら
2 従業員の犯罪行為(窃盗、横領、暴行、痴漢等)に対する労務対応の相談・助言
労働者の損害賠償責任
(参考) 労働判例 あ~わ 順
労働判例 事項別
労働相談は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください。 労働相談は こちらへ
労働保険・社会保険の手続きは こちらへ
就業規則の作成・見直しは こちらへ
労働相談は こちらへ
年金の相談は こちらへ
年金の請求をされたい方 こちらへ
障害年金の相談は こちらへ
障害年金の請求をされたい方 こちらへ
障害年金にお困りの方 こちらへ