貴社の労働条件・労働環境・社内体制に関する事案、賃金制度・退職金制度(ポイント制等)など、時代に即し、貴社に適した諸制度の整備、管理のお手伝いをさせていただきます。

• 多様な働き方を可能にする制度を設計したい
• パートさんを雇いたいのだが、どのような契約を結べばよいか？
• 人件費が高すぎる
• 社員の成長にあった賃金制度を導入したいのだが
• 65歳までの年金と賃金の関係がわからない

　そんなとき、納得のいくアドバイスがきっと得られます。

　お客様ごとの経営方針に沿った人事制度・賃金制度をご提案いたします。

　まず、人事制度や賃金制度の運用上の問題点など概要をメールでお知らせください。こちらから、解決策の概要をメールで回答いたします。        お問い合わせはこちら

　当事務所では、以下の労務管理・人事制度・賃金制度の相談や助言をいたします。

参考に　人事・労務の基礎知識　もご覧・ください。

採用・入社・雇用契約関連業務

1　ハローワーク求人申し込みの相談・助言

　　　　　　求人申込書の書き方　　　　　

2　採用・試用期間の相談・助言 助言
　　採用
　　採用内定
　　採用時の提出書類
　　試用期間　

 　採用～入社の労働判例は　こちら

3　労働条件・労働契約に関する相談・助言

・労働条件の明示・労働契約の締結の相談・助言助言
　　労働契約

労働契約の労働判例は　こちら

・労働条件通知書・労働契約書のフォーム作成・助言

 　　　　　労働条件通知書の例        労働契約書の例

・秘密保持に関する誓約書・身元保証書のフォーム作成・助言

労働時間・休憩・休日関連業務

1　労働時間・休憩・休日に関する各種労使協定の相談・フォーム作成・助言
     労働時間

労働時間の労働判例は　こちら

2　時間外労働／休日労働／深夜労働労働
　　時間外及び休日労働　
　

3　変形労働時間制度の相談・助言
　　１年単位の変形労働時間制
　　１箇月単位の変形労働時間制
　　１週間単位の変形労働時間制
　　フレックスタイム制
　　事業場外みなし労働時間制
　　専門業務型裁量労働制
　　企画業務型裁量労働制

4　休憩時間の設定、利用方法の相談・助言
　　労働基準法の休憩 　　

休憩の労働判例は　こちら

5　休日に関する相談・助言
　　休日
　　振替休日
　　代休　

　　休日の労働判例は　こちら

6　年次有給休暇の設定・相談・助言
　　年次有給休暇
　　年次有給休暇の出勤率算定
　　年次有給休暇日の賃金
　　年次有給休暇の時季変更権
　　年次有給休暇の計画的付与

年次有給休暇の労働判例は　こちら

７　生理休暇、産前・産後休暇の設定・相談・助言
　　生理日の措置
　　産前産後の休暇
　　育児時間
　　子の看護休暇
　　介護休暇

生理日・産前・産後の労働判例は　こちら

8　育児・介護休業制度の設定・相談・助言
　　育児休業
　　介護休業
　　育児・介護休業の勤務時間の短縮
　　育児・介護休業の時間外労働・深夜業の制限
　　育児休業・介護休業と年次有給休暇

育児・介護の労働判例は　こちら

9　特別休暇の設定・相談・助言
　　慶弔休暇
　　リフレッシュ休暇

休暇の労働判例は　こちら

10　一時帰休、自宅待機等の相談・助言
　　休業　　　　　　　　　　　　休業の労働判例は　こちら
　　自宅待機

休職関連業務

休職制度の設定・相談・助言
　　休職

休職の労働判例は　こちら

労務管理関連業務

1　労働者・使用者
　　労働基準法の労働者・使用者
　　管理監督者

　　　　労働者の労働判例は　こちら　　　　使用者の労働判例は　こちら

2　労働者の服務規律の相談・助言
　　服務規律

服務規律の労働判例は　こちら

3　配置転換（部署・勤務地変更、職種変更）の相談・助言
　　人事異動
　　配置転換

配置転換の労働判例は　こちら

4　労働条件の不利益変更、降格・降給に関する相談・助言
　　労働条件の不利益変更

不利益変更の労働判例は　こちら

5　均等待遇の原則 パートタイマー・契約社員雇用の相談・助言
　　パートタイマー　　　　　パートタイマーの労働判例は　こちら
　　均等待遇の原則　　　　　均等待遇の原則の労働判例は　こちら

6　定年・高年齢者の継続雇用・賃金設計の相談・助言
　　高年齢者雇用継続
　　高齢者の年金と最適賃金

7　障害者雇用の相談・助言
　　障害者の雇用促進  　

　「障害者雇用についての助成金・奨励金」は 　こちら

8　出向（在籍・転籍）の相談・助言
　　出向

出向の労働判例は　こちら

9　未成年者雇用の相談・助言
　　未成年者を雇用するときの注意点

年少者の労働判例は　こちら

10　外国人雇用の相談・助言
　　外国人労働者の管理

11　安全配慮義務に関する相談・助言
　　使用者の安全配慮義務
　　メンタルヘルスケアの推進
　　心理的負荷による精神障害の認定基準
　　脳・心臓疾患の労災認定基準
　　過労死・過労自殺の労災認定基準

安全衛生の労働判例は　こちら
　　労災の労働判例は　こちら

12　セクハラ・パワハラ・マタハラに関する相談・助言
　　セクシャル・ハラスメント　　　　セクハラの労働判例は　こちら
　　パワー・ハラスメント　　　　　　パワハラの労働判例は　こちら
　　マタニティ・ハラスメント

賃金制度関連業務

1　賃金の計算・管理に関する相談・助言
　　賃金
　　「賃金支払いの原則」
　　労働１時間当たりの賃金額の計算
　　賃金の端数処理
　　賃金の日割り計算
　　給与の銀行振込み
　　賃金の差別的取扱いの禁止　　　　　　賃金・均衡の労働判例は　こちら
　　                                                        賃金の労働判例は　こちら

2　割増賃金の計算に関する相談・助言
　　割増賃金
　　所定労働時間を超える部分についての割増賃金

3　賃金制度の 設計・導入・運用コンサルティング

  　賃金体系 
　　職能給 ／ 職能資格制度
　　職務給 ／ 職務等級制度
　　役割給 ／ 役割等級制度
　　職務分析・職務評価 ／ 人事考課 

賃金制度の構築は　こちら

評価制度の労働判例は　こちら

4　賞与に関する相談・助言
　　賞与

賞与の労働判例は　こちら

5　退職金に関する相談・助言
　　退職金

退職金の労働判例は　こちら

解雇・退職関連業務

1　解雇に関する相談・助言 助言
　　解雇　　　　　　　　　　解雇の労働判例は　こちら
　　普通解雇
　　懲戒解雇
　　整理解雇　　　　　　　　整理解雇の労働判例は　こちら
　　雇止め　　　　　　　　　雇止めの労働判例は　こちら
　　退職勧奨　　　　　　　　退職勧奨の労働判例は　こちら

2　解雇予告に関する相談・助言
　　解雇の予告

3　退職に関する相談・助言
　　退職　　　　　　　　　　　　　　　
　　自己都合退職
　　会社都合退職

退職・雇用契約の終了の労働判例は　こちら

懲戒・その他に関する業務

1　従業員の懲戒に関する相談・助言
　　懲戒処分
　　懲戒処分の種類
　　懲戒の事由

懲戒の労働判例は　こちら

2　従業員の犯罪行為（窃盗、横領、暴行、痴漢等）に対する労務対応の相談・助言
　　労働者の損害賠償責任　

（参考） 労働判例　あ～わ 順
　　       労働判例　事項別

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