○労災保険の適用労働者 　労災保険の適用労働者は、適用事業に使用される労働者です。労働者とは、「労働基準法の適用事業に使用される者で、賃金を支払われる者」と同一と解されています。従って、労働者であるかどうかは、事業主との …

　身元保証制度とは 会社と身元保証人との間で、対象となる従業員が、将来において故意又は過失によって会社に損害を与えた場合に、身元保証人があらかじめその損害の支払いを保証するという内容のもの。　　　（身元保証に関する法律） …

「管理監督者」かどうかが争われた日本マクドナルドの店長 賃金等請求事件（日本マクドナルド割増賃金請求）東京地裁判決 平成20．1．28 　日本マクドナルドの店長が労働基準法上の「管理監督者」かどうかが争われた事件で、東京 …

平成20年４月１日付け基監発第0401001号（厚生労働省労働基準局監督課長から都道府県労働局長あて） 　労働基準法（昭和22年法律第49号）第41条第２号に規定する「監督若しくは管理の地位にある者」（以下「管理監督者」 …

　「労働者性」の判断に当たっては、雇用契約、請負契約といった形式的な契約形式のいかんにかかわらず、実質的な使用従属性を、労務提供の形態や報酬の労務対償性及びこれらに関連する諸要素をも勘案して総合的に判断する必要がある場合 …