お知らせ一覧(497/509)

個人情報の保護に配慮

 使用者は、職場における労働者の個人情報を保護するように配慮することを求められており、行政により詳細な行動指針が発表されています。   個人情報の保護のための行動指針  使用者は、職場における労働者のプライバシ …

労働時間の起算点・終了点

 労働時間にも労働基準法上の労働時間と就業規則上の労働時間があるように、労働時間の起算点・終了点にも「労働基準法上の起算点・終了点」と「就業規則上の起算点・終了点」があります。  労働基準法上の起算点は、労務提供のため使 …

労使協定制度

労働基準法上の労使協定制 とは  「事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定」 &nbs …

就業規則(23)

○表彰  長期雇用慣行の変化や賃金の減額などによって、従業員の会社への忠誠心が薄まれば、モラール(やる気)の低下にもつながります。そこで、会社への貢献度が高い者を表彰し、心理的・経済時に報いることで、従業員のモラールの低 …