労働時間にも労働基準法上の労働時間と就業規則上の労働時間があるように、労働時間の起算点・終了点にも「労働基準法上の起算点・終了点」と「就業規則上の起算点・終了点」があります。 　労働基準法上の起算点は、労務提供のため使 …

　新卒者を４月１日前に、正式に入社させることについて、大学新卒者については問題はありません。高校新卒者は卒業式が終了するまでは、入社させることはできません。 　 　４年制大卒者については、労働省（公共職業安定所）の『&# …

労働基準法上の労使協定制　とは 　「事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定」 &nbs …

○表彰 　長期雇用慣行の変化や賃金の減額などによって、従業員の会社への忠誠心が薄まれば、モラール（やる気）の低下にもつながります。そこで、会社への貢献度が高い者を表彰し、心理的・経済時に報いることで、従業員のモラールの低 …

第８章　安全衛生及び災害補償 　労働基準法第89条において、「安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項」「災害補償及び業務外の傷病扶助に関する定めをする場合においては、これに関する事項」を規定するよ …