就業規則(13)
○年次有給休暇 年次有給休暇の取得の当日の請求は、事後報告と判断され、どう判断するかは会社の裁量に任されています。当日に届出された場合、これは拒否することが可能です。なぜなら、会社には上記の時季変更権があるため、時期変 …
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○年次有給休暇 年次有給休暇の取得の当日の請求は、事後報告と判断され、どう判断するかは会社の裁量に任されています。当日に届出された場合、これは拒否することが可能です。なぜなら、会社には上記の時季変更権があるため、時期変 …
自動車運転者の労働時間等労働条件の改善を図るため、厚生労働大臣告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準)及び関係通達が示されております。 改善基準には、拘束時間の限度と休息期間の確保、運転時間の限度 …
○休日 会社は、毎週少なくとも一回の休日を与えなければなりません。 休日をいつにするかはそれぞれの会社に任されています。 ・法定休日と所定休日の違いを明確に記載します。 休日出勤の割増賃金を算定する場合に必要です …
第4章 勤務 労働時間、休憩及び休日に関しては、各社の業種や繁閑の有無など、会社の実情を考慮して、それぞれの会社の実態に合わせて、規定する必要があります。 就業規則規定例 第○条 (就業時間及び休憩時間) 1日の実労 …