「花粉症さえなければ春をもっと好きになれるのに」と思っている人も多いのではないでしょうか?　このつらい花粉症をどのように解消していけばいいのでしょうか。 　いまや国民の３分の１が花粉症だといわれています。まさに「国民病 …

　うつは自殺に結びつきやすいことから、社員の心のケアに取り組む企業が少なくない。 　職場の上司や同僚も、心の不調をきたした社員が取り返しのつかない問題を起こす前に、予兆をいち早く見抜くことが重要である。その際、相手の性格 …

　「女性活躍推進法」は、女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的として制定された法律です。 　これにより、平成28年4月から、労働者301人以上を雇用する大企業は、 …

　第四銀行事件 （最高裁判決 平9.2.28）では、就業規則による不利益変更の合理性の有無は、次の７つの要素を総合的に考慮して判断すべきとしています。 (1) 就業規則の変更によって労働者が被る不利益の程度 　不利益の程 …

　労働安全衛生法の改正により、平成27年12月1日施行でストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。 　ストレスチェック制度とは、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を …