平成28年４月から、健康保険法及び船員保険法における現在の標準報酬月額の最高等級（47級・121万円）の上に３等級が追加され、50級が最高等級となり上限が引き上げられました。 第47級　1,210,000円（標準報酬月 …

　「女性活躍推進法」は、女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的として制定された法律です。 　これにより、平成28年4月から、労働者301人以上を雇用する大企業は、 …

　平成29年１月１日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となります。 (1) 平成29年１月１日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合 　雇用保険の適 …

　平成29年１月に育児・介護休業法が改正されます。要点をまとめてみました。 １　有期契約労働者の育児休業の取得要件の緩和 改正前　①当該事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること 　②子が１歳になった後も雇用継続 …

老齢厚生年金の報酬比例部分は複数の計算法があり、その中で最も高くなる計算法によって算定された額の年金が支給されます。　１．平成16年改正水準（本来水準）　２．平成12年改正水準（従前額保障） 　平成６年改正水準（物価スラ …