組織行動論とは、組織内で人々が示す行動や態度についての体系的な学問と定義される 応用行動科学の一分野です。英語では「Organizational Behavior」で、場合によって組織行動学とも訳されます。 　組織行動 …

コンティンジェンシー理論 　企業組織のとるべき組織構造は、企業の成長ステージやその時々で、企業が選択する経営戦略や企業を取り巻く経営環境の変化に応じて、柔軟に変更していくべきものです。 　このような考え方に対応する理論が …

組織構造 　組織構造とは、組織の仕組みや組織がどのようなつくりになっているかを表すものです。また、個人の業務や責任、権限などの仕組みを指しています。 　組織を構造化することで、下記のようなことが明確になります。 　・誰に …

　私たちの大半は、病院で生まれ、学校という組織で学び、生活の糧を得るために組織で働いています。また、組織で働いていなくても、様々な企業組織や公共組織の活動を受けて生活の糧を手に入れることができるように、組織の活動によって …

　個別の製品やサービスではなく、企業そのものをブランディングするための「コーポレート・ブランディング」について解説します。 　コーポレート・ブランディングの基本的な役割は、ここ数年で大きく変化しています。 　かつては「コ …