ブラック企業
「ブラック企業」は、もともと詐欺などの違法行為を生業にする企業を指す言葉であった。しかし、長引くデフレ不況でコスト削減が進み、従業員に長時間労働や過剰なノルマを課す企業が増えたことで、労働条件の厳しい企業を広く ブラッ …
中小企業を徹底サポート!
労務管理・人事管理は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください!
0977(23)6183
〒874-0935 別府市駅前町6番2号
日豊本線別府駅より徒歩3分
「ブラック企業」は、もともと詐欺などの違法行為を生業にする企業を指す言葉であった。しかし、長引くデフレ不況でコスト削減が進み、従業員に長時間労働や過剰なノルマを課す企業が増えたことで、労働条件の厳しい企業を広く ブラッ …
正社員の働き方についてのアンケートを行った(朝日新聞デジタル「働き方、どう変える?」)。 「長時間労働が、なぜいけないか」については、「心身の健康を害する」が50.9%と半数以上を占めた。次いで「家庭と仕事を両立でき …
政府が企業の労働時間や賃金などの決定に口を出すことは、本来、資本主義社会では差し控えられるべきものです。介入は「結果平等」を求める共産主義の思想につながりかねないからである。 賃金の引き上げについて、幸福の科学大川隆 …
働き方改革とは 2018年6月29日、働き方改革関連法が参院本会議で可決され成立しました。 政府・与党が今年最大の国会テーマとして位置づけてきたもので、労働基準法など8つの法改正を一括して審議してきた。 安倍首相は …
トラブルの再発を防止するための長期的なフォローが重要になります。 加害者とされた上司に問題がある場合 この上司にする何らかの処分や人事的な措置で由としたのであれば、次に部下となる従業員が同じトラブルの犠牲になることは容 …