組織が成長するために必要なこと
マネジメントとは、組織のさまざまな機能や構成要素を統合し、経営上の目標達成に導く手法と言えます。その中では一般的に「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の管理に着目します。マネジメントは、こうした要素をうまく切り盛りし、経営 …
中小企業を徹底サポート!
労務管理・人事管理は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください!
0977(23)6183
〒874-0935 別府市駅前町6番2号
日豊本線別府駅より徒歩3分
マネジメントとは、組織のさまざまな機能や構成要素を統合し、経営上の目標達成に導く手法と言えます。その中では一般的に「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の管理に着目します。マネジメントは、こうした要素をうまく切り盛りし、経営 …
経営と真理 へ 「仏法真理」へ戻る
ミシガン大学社会調査研究所所長レンシス・リッカートが確立したのが、マネジメント・システム論です。現場監督者を対象として行った研究で、経営組織の業績と組織構成員のモチベーションとの相関関係を理論化しました。組織をシステム …
ヘンリー・ミンツバーグは、ピーター・ドラッカーに比べると日本での知名度は極めて低いのですが、欧米ではドラッカーに負けず劣らず高い評価を得ています。「組織論」だけでなく、「戦略論」の大家としても名を馳せています ミンツ …
管理者が果たすべき役割のなかで最も基本となるのは、あなたの部下たちが積極性をもって生き生きと働くための雰囲気作りです。 管理者は日々最前線で部下とともに戦っています。 その部下たちが生き生きした集団である場合と、管 …