就業規則（６）
第３章 服務規律 就業規則に労働者が従うべき服務規律を定めることが多いです。 これは、企業が、統一的な事業主体として、多数の労働者を組織し、施設や設備を用いて活動を行うものであることから、労働者に対して、企業組織の構成 …
2015年記事一覧（7/15）
労働保険の適用労働者
○労災保険の適用労働者 労災保険の適用労働者は、適用事業に使用される労働者です。労働者とは、「労働基準法の適用事業に使用される者で、賃金を支払われる者」と同一と解されています。従って、労働者であるかどうかは、事業主との …
就業規則（５）
○人事異動 人事異動は、多くの会社で実施していると思いますが、これもトラブルが多い項目の一つです。まず、人事異動の命令に対し、従業員は「正当な理由がない限り、これを拒むことができない」 旨を必ず規定します。この文言がな …
就業規則（４）
○試用期間 試用期間の設定と運用には多くの留意点がありますが、この前提として試用期間に関する事項を就業規則に規定しておく必要があります。 その事項は、以下のようなものになります。 ① 試用期間の目的 ② 試 …