事業承継とは、経営者が自身の会社、もしくは事業を後継者に引き継ぐことを指します。株式や不動産はもちろん、役職や経営理念、知的資産など、会社や事業に関するあらゆるものが引き継がれることがポイントです。 　中小企業庁が策定 …

組織のなかでリーダーになっていくためには、仕事を人に任せられるかどうかが大切。 自分がやれば十割できる仕事でも、人に任せると七割か八割しかできないものと、割り切って考えること。 それによって得られた自由な時間を、より高度 …

十社に一社の競争に勝ち残り、テレビや新聞によく出ている野菜工場をやっている会社があるが、財務的に見たら、そろそろ“怖い”気がする。 適切な財務マンを持っていなければ、潰れる恐れがある。 一定の規模を超え、社長の能力を超え …

　人生で成功していくためには、数多くの協力者を得なければならない。 　他の人の協力を得なければ、大きな仕事というものは成しえない。 　そのためには、よく人が見えること。人の能力や才能、天運を見抜くことが大切である。 　幸 …

　組織として大きくなったときに、専門家の寄せ集めだけでは運営ができなくなる。 　経営担当者は、努力して育てないかぎりつくれない。そういう人が必要だということを知り、「育てよう」と意図し、努力しなければ育たない。 　これを …