人事・労務管理の基礎知識　　　労働保険・社会保険の基礎知識 　賃金制度・人事考課　   　働き方改革の本質はどこにあるか　 　人を本当に疲れさせるのは　働き方改革の本質はどこにあるか 　規制緩和や減税などで企 …

参考・引用 　現代は、人間一人ひとりの知的許容量と、その集団である組織が処理できる作業総量とが、情報の収集・伝達・処理を支援する仕組みや技術、そして、体系化された教育と学習のプログラムの普及によって引き上げられている。同 …

１　新規事業進出の意義 　企業をとりまく経営環境は、技術革新による競争の激化や消費者ニーズの多様化による商品寿命の短期化など、今までにないスピードで変化を続けています。 　このようななかで、「現在の事業のみではいずれ経営 …

　いま不況にあえいでいる企業も、「常識」に縛られている部分が多いのかもしれない。従って、モノの見方や考え方を工夫すれば、新しい道を切り開くこともできるということです。 　戦後の日本は、壊滅的な打撃を受けたが、その後、世界 …

まず何が問題かを把握する 　資金繰りを改善しようと思ったら、まず「キャッシュフロー計算書」（注）を作りましょう。「何が問題でお金が足りないのか」を正確に把握しないと、打つ手を間違うからです。これは税理士などに相談すれば、 …