ＭＢＡの講義では、極端な「利益の極大化」「市場至上主義」「効率性」を求め、倫理や道徳が置き去りにされています。 　「マネジメントの父」と呼ばれるピーター・F・ドラッカー(1909～2005年)は、以下のように指摘してい …

　小さな会社の経営者は、あらゆることに精通していることが求められる。 　小さな会社の社内には、そんな社長に代わるような優秀な人材はいない。だから、従業員が社長の考えや悩みが理解できないのは当然のことと知るべきである。 　 …

　『別なもの、異質なものが結合されることによって、新しいものが生み出される』というイノベーションもありますし、『かつては成果を生んだが、すでに精度疲労を起していて、成果を生めなくなっているものを、体系的に廃棄していくこと …

　業種を問わず、世間様から見て、お役に立つ仕事をしていれば、必ずそれなりの経済的な報酬が与えられるようになっている。 　人々の役に立つ仕事をしていれば、しかるべきときにしかるべき手を伸ばして引っ張ってくれる人が必ず現れ、 …

　会社が大きくなって、創業のころからいる人たちが能力不足で役に立たなくなってきたときは、「給料は十分に出しても部下はつけない」という処遇が必要であるし、明確に「辞めたい」という意思表示をした人に対しては、それ相応の金銭的 …