リーダーの資質とは、第一に、常に人よりも先が見えること。第二に、その人に従っていると未来が開け、よきことが起きてくるという予感がすること。第三に、その人の過去に厳しい苦難を克服してきたなど人びとを納得させるだけの実績が …

　松下電器（現・パナソニック）を創った松下幸之助は、天理教を視察して開眼し、「松下七精神」を制定して、宗教のスタイルを企業経営に生かしていったというエピソードが説かれています。 　「松下七精神」とは、産業報国、公明正大、 …

　利益を出すことは大事であるが、単にお金で終わらずに、社会への貢献や公器性を掲げはじめると、企業であっても宗教に似た強い磁場をつくりはじめる。 　実際は事業活動をしていても、ある意味で信者をつくっていることになる。 　そ …

宗教は、この世の人間の活動も関心の対象とする 　経営は世俗的な領域に属すものであるため、世俗を否定する傾向にある宗教とは対立するという考えもあります。しかし、経営成功学ではそう考えません。 　幸福の科学大川隆法総裁は、『 …

　経営能力は、かなり先天的なもので、経営能力を持っている人は十人に一人もいないが、その有無は実際に経営してみなければ分からない。 　それを事前に判定することはできず、実績でしか判定できないので、判定は必ず事後になる。 　 …