ワークライフバランス 　ワークライフバランスという言葉が社会に広く浸透してきました。一般的に、「仕事と生活の調和」を意味し、これが実現された社会では、１人ひとりが自ら望むバランスで仕事・家庭生活・趣味・地域活動などに取り …

　マクレランドの達成動機説とは、アメリカの心理学者デイビッド・Ｃ・マクレランドが1976年に提唱したモチベーション理論のひとつであり、作業場における従業員には、達成動機（欲求）、権力動機（欲求）、親和動機（欲求）の３つの …

性善説と性悪説に基づく   　マクレガーのＸ理論・Ｙ理論とは、マズローの法則（欲求の５段階説）を準用して、1950年代後半にアメリカの心理学・経営学者ダグラス・マクレガーによって提唱された、人間観・動機づけに関 …

モチベーションに公平感を加えた    　アダムスの公平理論とは、1965年にJ.ステーシーアダムスにより提唱された、個人の努力が公平に評価されているかどうかがモチベーションに影響を与えるとした公平理論です。 　 …

９つの変数でモチベーション要因を紐解く 　レイマン・ポーターとエドワード・ローラー三世は、ブルームの期待理論を系統立て、９つの変数を使いモデル化を行い1968年に新モデルを提唱しました。 　９つの変数には、①報酬の価値（ …