実力主義人事
成功者を喜ぶカルチャーが大事 幸福の科学大川隆法総裁は、『社長学入門』で以下のように説かれました。 「新しいスタイルの事業を起こして発展させていくときには、必要なものはどんどん変わっていきます。必要な能力や仕事で求めら …
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成功者を喜ぶカルチャーが大事 幸福の科学大川隆法総裁は、『社長学入門』で以下のように説かれました。 「新しいスタイルの事業を起こして発展させていくときには、必要なものはどんどん変わっていきます。必要な能力や仕事で求めら …
利益は企業存続のための必要コスト 宗教的人格を持った人は、「利益」や「黒字」にネガティブなイメージを抱きがちです。キリスト教、仏教、イスラム教などの世界宗教でも、お金儲けに否定的なスタンスを取る場合が少なくありません。 …
経理的側面から見た経営 幸福の科学大川隆法総裁は、以下のように説かれました。 「経営にはバランスが必要であり、ある部分の調子がよかったとしても、「全体のバランスが崩れたら潰れる」と考えてよいでしょう。 「生産」と「販 …
不満や苦情はチャンスになり得る 顧客の声は、企業を映し出す「鑑」です。顧客を話し手に回らせることによって、顧客の真のニーズを把握することができます。顧客の声のなかでも、特に不満や苦情(クレーム)は、中小企業にとってチャ …
本業に関わるリスクとしては、競合の出現があります。同業他社の脅威というかたちで現れることもあれば、異業種からの参入と言うケースもあります。 幸福の科学大川隆法総裁は、『智慧の経営』で以下のように説かれました。 「繁盛 …