組織の業務(役割)分担と業務改善
規模の小さな組織ほど業務(役割)分担は緊急課題です。 営業会社において業務の効率化は経営の生命線となります。 中小企業にとって現有資産である人材を有効活用するためには業務の改善は必須です。 「適材適所」という言葉がある …
中小企業を徹底サポート!
労務管理・人事管理は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください!
0977(23)6183
〒874-0935 別府市駅前町6番2号
日豊本線別府駅より徒歩3分
規模の小さな組織ほど業務(役割)分担は緊急課題です。 営業会社において業務の効率化は経営の生命線となります。 中小企業にとって現有資産である人材を有効活用するためには業務の改善は必須です。 「適材適所」という言葉がある …
例えば、電化製品を製造・販売している会社を想像してみましょう。 社員全員が製品を製造しているわけはなく、また、家電量販店で販売をしているわけではありません。 製品の品質管理を行っている人や原価管理を専門とする人、製 …
参考 リーダーに必要な厳しさと度量 – 「帝王学の築き方」 自ら道を拓く覚悟を持つ 幸福の科学大川隆法総裁が、リーダー的立場にある人たちへの戒めとして最初に挙げたものは「 自分の考え方や心構えで道を拓いてい …
古代から第二次世界大戦前までは、国家の首長や歴戦の英雄の資質が研究対象でした。その研究の前提には、「リーダーには、先天的な超人的資質を持つ者のみがなりうる」という考えがあったためです。この前提は、今では否定されているも …
大川隆法 未来への羅針盤 ワールド・ティーチャー・メッセージ No.241 参考 天国には信仰があれば入れるかもしれませんが、ビジネスで成功しようとすれば、やはり勉強が要ります。聖書を読んでもできるようになりませんので …