ミドル・マネジメントとは、中間管理者層のことであり、一般に部課長レベルのことを指します。  　ビジネスの成否を左右するのはミドル・マネジメントであり、また、若い人材の教育や指導を現場で行っていくのもミドル・マネジメント …

モチベーションの向上（＝業績アップ） 　ドラッカーは、業績（成果）をあげることは習慣であると言っています。 　「組織が成果をあげるのは、優秀な人がいるからではなく、成果をあげる習慣があるからだ。」 　組織においては、より …

　組織行動論とは、組織内で人々が示す行動や態度についての体系的な学問と定義される 応用行動科学の一分野です。英語では「Organizational Behavior」で、場合によって組織行動学とも訳されます。 　組織行動 …

コンティンジェンシー理論 　企業組織のとるべき組織構造は、企業の成長ステージやその時々で、企業が選択する経営戦略や企業を取り巻く経営環境の変化に応じて、柔軟に変更していくべきものです。 　このような考え方に対応する理論が …

組織構造 　組織構造とは、組織の仕組みや組織がどのようなつくりになっているかを表すものです。また、個人の業務や責任、権限などの仕組みを指しています。 　組織を構造化することで、下記のようなことが明確になります。 　・誰に …