自社のコンセプト 　会社経営において、コンセプトを確立することは非常に重要です。 　コンセプトが不明確であると、経営における様々な場面でブレが生じる要因となり、営業においても見込み客、新規顧客の心をつかむことが困難となり …

　企業の存在意義（価値）は経営理念とは異なるものです。 　「地域社会に貢献する」などの経営理念をよく見かけますが、存在価値とは、こうした経営理念とは異なります。 　『経営理念』は、経営者の心の中の叫びといえます。 　心の …

目標が高いモチベーションを生み出す 　ロックの目標設定理論とは、目標がモチベーションに及ぼす効果を研究し、1968年にアメリカの心理学者ロックにより提唱された理論のひとつで、モチベーションの違いは、目標設定の違いによって …

１　従業員の「自主性」を重んじる 　目標管理制度は、ドラッカー氏も「自主性こそ重要」と説いていました。自ら目標を決め、自律的に努力しながら達成へ向けて取り組むことで、より大きな成長が期待できます。そのため、従業員にノルマ …

　モチベーションを高めるためには　さまざまなアプローチをしていく必要があります。 　基本となるのは、組織内の人間関係を良好に保ち、仕事に対する意見を自由に言える空気をつくることです。そのためには、まず経営者や上司から積極 …