自社の知識・ノウハウを伝承させる 　小規模な会社（組織）ほど劣化が早い。 　日々の糧を得ることだけに目が行ってしまい、組織は個人の集団となってしまっているからです。 　組織を永続的に維持し、拡大していくためには、マンパワ …

　　　未来への羅針盤 ワールド・ティーチャー・メッセージ No.271 　身を守る術を知ることが知恵の始まりであるし、善悪を分ける始まりではあります。しかし、「個人の善悪や知恵の始まり」と、「集団としての善悪や知恵の始ま …

参考・引用 完全に合理的な意思決定はできない 　人間は、みずからの行動をどのように決定するのだろうか。この根源的な問いに対しては、さまざまな角度から多様な調査研究が進んできた。   ハーバート A. サイモンの …

　近年、組織内の人材多様化に伴い、組織開発への注目が高まっています。個人よりもグループに着目し、円滑な組織運営を目指すための経営手法です。   組織開発とは 　組織開発とは、組織を良いものにするべく社内で抱えて …

　命令とは、上司が部下一人ごとに特定の業務を割り当てることで、この割り当てた業務ついて その方法や手順を示すことを指示といいます。 　正しい仕事が出来るか否かは指示命令の出し方、受け方で決まります。 　動機付がきちんと出 …