「予習型」の習慣をつくる 　自分の行動を記録していくと、無駄な時間は 意外に「仕事の中」にあることに気づくだろう。次々と舞い込む案件をいくつも抱えて、判断できないまま延々と悩み続けていれば、長時間働いても生産性は限りなく …

　2021年、日立製作所、富士通、資生堂、カゴメ、ＫＤＤＩといった大企業が相次いで「ジョブ型人事制度」の導入・拡大を発表しました。 　新型コロナウイルスの感染拡大によって、働き方が急激に変化したことや、経団連が日本型の雇 …

　近年、「リカレント教育」という言葉が注目を集めています。社員教育・研修とは何が違うのでしょうか。   「生涯学習」という意味のリカレント教育 　リカレント教育とは「生涯を通じて学び続けていくこと」です。学校を卒業して仕 …

　経営を取り巻く環境の変化が激しい現代において、企業の重要な経営資源の一つである「ヒト」を人材をいかに活用するかは、企業の成長を大きく左右します。そこで注目したいのが「人員計画」です。 　人員計画とは、企業が事業計画を遂 …

　新入社員研修は、社会人として必要なマインドセット、企業理解、仕事の進め方・マナーを身に付けてもらうために行います。実施方法により効果には差があり、定着のためには振り返りが必要です。   新入社員研修の目的 　 …