性別、年齢、性格、能力、働くということに対する意識など、企業はさまざまな考え方やキャリアを持つ人間の集団です。 　個々の社員の利害が完全に一致することはないため、企業には常に衝突と分裂の危険性があります。 　それでも、 …

戦略思考のリーダー 　「事業の寿命は30年」と言われる。 　国内企業全体の９割以上を占める中小企業の多くが、事業転換せず、今までと同じ状態で事業を続けている。 　事業と経営の変化に対応する戦略をトップと一緒に考え、行動す …

リーダー（管理者）教育のあり方 　社長にとって、管理者とは、自分の経営理念を理解し、その実現のために高い能力をもって支援してくれる存在です。 　会社の規模や方針などによっては、社長がすべてを掌握し、とくに管理者をおかない …

　グローバル化の進展による競合相手の増加、強力な競合相手の出現による売り上げの落ち込み、環境問題への対応など、近年各企業を取り巻く経営環境は一昔前とは比べものにならないくらい厳しいものになっています。　 　現在は、高度成 …

　著しい成果を上げ、カリスマ的な経営者と呼ばれる経営者の多くは、人間のヒューリスティックな側面、そして直感に訴えかけることができる人物である。 　優れた経営者が知性と論理で優れた事業計画を示し、それを高いマネジメント能力 …