参考・引用 完全に合理的な意思決定はできない 　人間は、みずからの行動をどのように決定するのだろうか。この根源的な問いに対しては、さまざまな角度から多様な調査研究が進んできた。   ハーバート A. サイモンの …

　近年、組織内の人材多様化に伴い、組織開発への注目が高まっています。個人よりもグループに着目し、円滑な組織運営を目指すための経営手法です。   組織開発とは 　組織開発とは、組織を良いものにするべく社内で抱えて …

　命令とは、上司が部下一人ごとに特定の業務を割り当てることで、この割り当てた業務ついて その方法や手順を示すことを指示といいます。 　正しい仕事が出来るか否かは指示命令の出し方、受け方で決まります。 　動機付がきちんと出 …

　組織の基本形は３つあります。「ライン組織」「ライン＆スタッフ組織」「ファンクショナル組織」です。   ライン組織 　ライン組織は直系組織ともいわれます。多くの企業では、これにもとづいて組織が作られます。指揮や …

「情報選択」で大事なのが 知り得た情報を正しく見ること 原因・結果の連鎖で見る 　「私が犯した間違いは、情熱より利益を優先させたこと。よい物を作ることよりも、利益を求める会社を作ってしまった」 　米アップル社の創業者ステ …