アダムスの公平理論
モチベーションに公平感を加えた アダムスの公平理論とは、1965年にJ.ステーシーアダムスにより提唱された、個人の努力が公平に評価されているかどうかがモチベーションに影響を与えるとした公平理論です。 …
中小企業を徹底サポート!
労務管理・人事管理は 伊﨑社会保険労務士 にお任せください!
0977(23)6183
〒874-0935 別府市駅前町6番2号
日豊本線別府駅より徒歩3分
モチベーションに公平感を加えた アダムスの公平理論とは、1965年にJ.ステーシーアダムスにより提唱された、個人の努力が公平に評価されているかどうかがモチベーションに影響を与えるとした公平理論です。 …
9つの変数でモチベーション要因を紐解く レイマン・ポーターとエドワード・ローラー三世は、ブルームの期待理論を系統立て、9つの変数を使いモデル化を行い1968年に新モデルを提唱しました。 9つの変数には、①報酬の価値( …
モチベーションの原理を紐解く ブルームの期待理論とは、1964年にビクター・ブルームにより提唱されたモチベーション理論のひとつで、人がどのようにして動機づけされるのか「動機づけの過程」に着目しています。 動 機づけの強 …
適応・順応、そして統合から成長へ アージリスの未成熟・成熟理論とは、マズローの法則(欲求の5段階説)をベースに、パーソナリティ(個人の人格)が未成熟から成熟に向かおうとする欲求が動機づけにつながり、モチベーション向上を …
人間は皆何らかの形で、自分の存在の意味を考えるものです。 ある人は金持ちか貧乏かで、自分を計るかもしれません。ある人は強いか弱いか、体力で自分を計るかもしれません。いずれも相対的な他者との比較において自分を推し量るので …