アメリカの行動科学者Ｆ．ハーツバーグ（Herzberg）は、人間の欲求は２つの要因により促進されると言っています。1959年『作業動機の心理学』で発表されました。 　ハーズバーグの動機付け・衛生理論（二要理論）とは、仕 …

適応・順応、そして統合から成長へ 　アージリスの未成熟・成熟理論とは、マズローの法則（欲求の５段階説）をベースに、パーソナリティ（個人の人格）が未成熟から成熟に向かおうとする欲求が動機づけにつながり、モチベーション向上を …

　人間は皆何らかの形で、自分の存在の意味を考えるものです。 ある人は金持ちか貧乏かで、自分を計るかもしれません。ある人は強いか弱いか、体力で自分を計るかもしれません。いずれも相対的な他者との比較において自分を推し量るので …

　システム思考は、ダイナミックな複雑さを理解し、長期的、俯瞰的、多様な視点から根源的かつ本質的な問題解決または未来創造を考える思考です。とりわけ、さまざまなものごとのつながり、関係性に着目し、それらのつながりが時間の経過 …

　近年、経営環境の変化などにより組織戦略を見直したり、新たなマネジメント手法を導入するなど自社の改革に取り組む企業が増加しています。 　しかし、このような取り組みが期待通りの成果を生み出さなかったり、「気が付いたときには …